どうもこんにちは、だいさくです。
このブログを読んでいただいている方はご存知の人もいると思いますが、
僕は今、年収2,500万MRを目指してます！！
年収2,500万を目指す！と決めてからは、
やっぱり年収の高い会社の人を見つけるとそれとなく話しかけちゃうんですよね。
今日はそんな中見つけた年収2,000万のMRの方にお話を聞くことができました。
記事にして良いですか!?って聞いたら是非と言われたので、
遠慮なくガンガン書いて行きたいと思います。
ただ会社名は公表しないでとのことだったので、
会社名は伏せますね。
年収2,000万の割合
世の中に年収2,000万円以上もらっている人ってどれくらいいるんでしょうか。
国税庁の民間給与実態統計平成26年度版をみると、
年収2,000万円以上の人は全体の大体0.4%です。
少ない！0.4%の人材に話が聞けるのはラッキーですね。
年収2,000万の職業
年収2,000万円以上もらえる職業は、
一番は金融系の特にディーラー、トレーダー、ファンド系だそうですね。
まぁ結構出て行くお金も大きいイメージがあります。
あとは、会社の経営幹部、そしてコンサル関連が続くそうです。
こういった職業の人は年収が高くてもとても多忙のため、
使う時間が無いイメージもありますね。
普通の製薬会社で年収2,000万を超えるのは、
外資系の部長クラスでも難しいですかね・・・
本部長とかその辺だったら行きそうですね。
年収2,000万MRってどんな人？
今回お話を聞けた方ですが、
年齢は37歳、現在の会社は2社目で、
入社して8年が経っています。
文系の大学を卒業後に大手内資系の製薬会社に入社してます。
ちなみに会社名はたぶん聞いてもほとんどの人が分からないかもしれません。
いわゆるベンチャー企業で、
希少疾病の領域になります。
人数は営業部隊は現在では80人です。
1人で1.5県くらい担当するそうです。
年収2,000万を越えたのは32歳の時だそうです。
凄い！
年収2,000万の現役MRに話を聞いてきた！
入社したきっかけ
なんで今の会社に入ろうと思ったんですか？
最初に働いていた会社がとにかくつまらなかったんですよね。
薬剤はまぁまぁ良い薬剤だったんだけど、
内資系というのもあって給料は上がるんだけど、微増。
外資系のように成績上げたらドカンともらえて出世も早いっていうのが
とてもうらやましかったんですよ。
同じ外資に行って結果だすなら給料高い外資が良いよな~って思ってました。
同じMRやるんなら絶対給料高い方が良いし、
正直この業界って一度でも転職してる方が年収上がりやすいじゃないですか。
あと、なんとなく自分は外資系の方が向いているって思ってました。
わけのわからない自信があったんですよね。
根拠の無い自信って大事ですよね。外資が向いてるって思ったのはなんで？
ん~難しいな。
外資が向いてるっていうより、内資が向いてないって感じかな。
数字を上げる以外の仕事が多すぎるんだよね。
前の会社は数字上げてもあげなくてもそこまでボーナスとかに差が出なかったんですよ。
んじゃ出世が早いかっていうと出世は結局上司やそのまた上司に
気に入られてる人間が優遇されてしまうんですよね。
僕は上の人に擦り寄るのが本当に苦手で、
それが得意な人をみていると、この土俵では僕は勝てないなって思いました。
数字上げてもボーナスに差がつかない、出世もできないならなんで数字を上げろといわれるんですかね？
それは前の会社の七不思議のひとつでした。
それなら数字あげないでも良いじゃんといわれそうですが、
案外そうでもないんですよ。
数字は数字でしっかりあげないと言われるんですよね。
数字を上げる＋コネ作り＝出世
って感じですね。
まぁ年功序列の部分もありましたけどね。
若手にはつまらないですよ。
まったく数字が必要無いわけではなかったとおもいます。
今の会社はどうやって見つけたの？
今の会社はエージェントに紹介してもらいました。
正直いって紹介された時は聞いた事も無い会社でした。
そこでその会社のこと色々調べたら日本ではまだ設立すらされてませんでした。
ただ、出てくる薬の魅力が凄くて、これは絶対に売れる！！
って思いました。
実は僕のおじぃちゃんがこの薬の適応の病気で亡くなったんですよ。
だから、この薬の有効性や特徴の良さが普通の人よりも
よく理解できたのは大きかったかもしれません。
ちなみにエージェントってどこの会社ですか？
どこだったかな？？
結構ベンチャー系は扱ってるエージェントが少ないので、
大手から小規模の転職エージェントに何社か登録していたので良く覚えてないけど、
たしかDODAだった気がするな。。
面接内容や福利厚生について
面接ってどんな感じだったんですか？
1次面接では既に決まっていたマネジャーと人事の人でした。
2次面接で事業部長だったと思います。
あとは2次面接が終わってから英語の面接がありました。
英語力は必須だったんですよ。
TOEICは関係なくてスピーキング力だけです。
だって本社から来るメールは今でも全部英語です。
イントラなんていまだに英語ですよ。
慣れるもんですか？
最初はかなり使いにくかったですが、
今では英語の方が楽なくらいですよ。
英語で来たメールに英語で返すのは最初ドキドキしましたよ。
まぁとりあえず伝われば良いかと思って適当に返したら、
普通に伝わるものなんですよね。
何でも慣れですよ。
福利厚生ってあるんですか？
ありますよ普通に。
家賃手当てもでるし、東京で8万くらいで、
ローカルエリアで4万くらいだったかな。
営業車は借り上げもできるし、
営業者専用でもOKです。
日当も普通にでるし、その辺は普通の製薬会社と同じです。
へ～まるっとじゃないんですね。以外。給料の内訳ってどんな感じなんですか？
年収2,000万っていっても、
ストックオプションがあるんですよ。
年収自体は1,200万くらいです。
それに+成績に応じてですが、
大体ストックオプションが年間1,000万くらいつきます。
ストックオプションはもらっても3年後に換金可能です。
なので入ってから3年間は普通の年収です。
3年後から大体2,000万前後になりましたね。
仕事内容
前の会社と仕事内容って変わりましたか？
大分変わりましたよ。
とにかく忙しいです。
前の会社は大手だったこともあって一応色々な部署があったんですよ。
でも今の会社はマーケティング部すら無いに等しいんですよね。
だから企画から何から何まで基本的に自分たちでやります。
本社も30人くらいしか人がいないし。
マーケ的な昨日は全て上司がやっています。
あとは外注ですね。人も外注してます。
まぁ普段は普通のMRですけどね。
年に何回かは超絶忙しい時がありますね。
今後に不安ってあるんですか？
特にないですね。
一応コンパウンドもしっかりあるし、
実際新薬も来年にでます。
そうするとまた人が少し増えるかもしれません。
新薬もオーファンなんでどれだけ入るか分かりませんけど。
ただ、組織が大きくなるほどストックオプションがつかなくなる傾向にあるので、
その辺は魅力が薄れるかなって思ってます。
だからやっぱり立ち上げで入るってのは良いですよ。
チャンスがあれば絶対チャレンジした方が良いと思います。
立ち上げで入ったマネージャーは中には1億くらいもらっている人もいますし、
本当に夢のある業界です。
数字は厳しいんですか？離職率とかは？
数字は厳しいよ。めちゃくちゃ。
そりゃそうですよ。
ただ、数字が悪いからといって
一生懸命がんばっている人間を首にしたりするわけではないです。
その辺は普通の外資とは違います。
人に辞められてしまうと、元々人が少ないので困るんですよね。
常に最善の努力をしていれば悪いことにはならない。
離職率はわからないけど、給料が良い分、
他の会社に行きたくないというのはあるんだよね。
だからいくとした同じようなベンチャー系かな。
普通の大手製薬会社には行きたくないかな。
特に僕の場合は内資系には。
年収2,000万の生活
僕は独身なんでやりたい放題やってます。
海外にはしょっちゅう行くし、
女の子ともメッチャ遊んでます（笑）
資産運用なんかもやっているし、
まぁまぁ結婚資金もあります。
最後にメッセージ
製薬会社のベンチャーって聞くと不安になる人もいるかもしれませんが、
僕にとってはあのまま大手の内資系にいる方がよっぽど不安でした。
今は自分ひとりの力でなんでもやれるようになったし、
営業力も各段につきました。
英語にも不自由しなくなったし、
成長するスピードが全然違うと思います。
なんていうか、ベンチャー企業にいると
製薬業界の全体が見えるようになりますよ。
当然給料もそうだけど、
やりがい、スキル、成長、どれをとっても僕はベンチャーの方が良いと思う。
雇用不安はベンチャーじゃなくてもあるでしょ。
普通の業界のベンチャー企業とは絶対に違いますよ、
製薬業界のベンチャーは。
是非チャレンジしてみてください！
だいさくより
いかがでしたでしょうか。
会社名を出せないのが痛いところでしたが、
なんとなく製薬のベンチャーの魅力をお伝えすることができましたでしょうか。
僕も製薬のベンチャーの求人は逃さないようにしていますが、
転職サイトのエージェントによってベンチャー案件はかなり偏ります。
私は10社くらいのエージェントに登録してますので、
ベンチャーに興味のある方は是非何社か登録したほうが良いと思います。
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ではまた！
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