転職を考える20代女性に知ってほしいMRという職業!

女性MR




どうもこんにちは。

現役MRだいさくです!

昨今の一億総活躍時代は女性の活躍なくしては、達成できません。

女性が転職をする際には色々悩むことがあると思います。

私は現在2回転職して、3社目の国内製薬会社に勤務してます。

周りには、転職を経験した女性MRも沢山います。

そんな女性達に聞いた、転職の際に不安に思っていたこと、

転職の際に重視した条件というのがこちら。

1、家庭を持っても継続して働きたい

2、働く会社は妥協したくない

3、男性に負けないくらい稼ぎたい

4、若いときは営業職でもそのうち内勤職になりたい

 

これらの条件、MRであれば全てかなえられます!

転職を考える20代女性にMRを知ってもらいたい5つの理由

そもそもMRとはなんぞや?

MR(Medical Representative)とは、

医薬情報担当者の略になります。

Wikipediaをみると、難しいことが色々書いて有りますが、

簡単にいうと、医薬品の営業です。

自社医薬品の有効性、安全性を医療機関にお伝えし、

処方をしてもらうというものです。

 

1、家庭を持っても継続して働ける

私の周りの転職された女性MRの中で、製薬会社に入社した大きな理由の一つが、

ずっと働き続けられそうだからというものでした。

私の奥さんは、保険の代理店で働いていたのですが、

育児休暇を取得することをかなり渋られました。

育児休暇を取得すると、大体年収の60%が支給されるのですが、

その負担は基本的に住んでいる地区の行政が行います。

その会社が負担するものは何もないのですが、

「そこまで負担できない」っていわれたんですよね。

今思うと本当にひどいなと思います。

20年前と比べて、現在では女性の就業継続意識というものが、

1.5倍になっているそうです。

女性の就業継続意識の上昇に合わせて、製薬会社各社ではその体制がしっかり整っています。

2、育児休暇喜んで!時短制度もあるので子育てもしっかりできる!

私が、以前働いていた外資系の製薬会社でも、

現在の国内製薬会社でも、育児休暇を断ることはまず100%ありません

断るどころか、時短制度といって、

復帰した後も3年間は10時~16時30分の間だけ働けば良いというものが有ります。

育児休暇も最長3年間まで取得できますので、

合計6年間は子育てに集中できる環境で働けます。

もし、途中でやっぱりもっと働きたいとなっても、現場復帰は比較的すぐにできますし、

逆に内勤職になりたいとなっても、上司が検討してくれます。

製薬会社の内勤職は女性が多く、元々MRをやってないとできない職種も多くあるので、

とても歓迎してくれます。

3、年収はハイレベル

製薬会社の年収は高いです。

私は27歳の時に年収270万円の会社から、外資系MRに転職し、570万円になりました。

その5年後に年収が1000万円を超え、34歳の現在では1180万円になりました。

それは男性、女性に限らず、年収は高いので、しっかり成果を出すことによって

ハイレベルの年収を得ることができます。

 

4、キャリアも望める

現在、製薬会社の女性管理職の割合は、

外資系が13.7%国内企業が5.0%です。

ちなみに国内企業全体では6.6%です。

以前私が働いていたアメリカ系の製薬会社は、女性管理職比率が26%でした。

特にアメリカ系の外資系はかなり高いです。

女性も沢山います。




国内の製薬会社は、管理職になるまでのレベルがかなり高いので、

そこまで女性が中々いけてない、追いついていないというのが現状です。

製薬会社各社は2020年度までに女性管理職比率30%を目指してる会社が多いので、

今後はさらに女性管理職の登用機会が増えてくると思います。

5、女性で活躍してるロールモデルが沢山いる

製薬会社には女性で成功しているロールモデルが沢山います。

特に外資系では、女性管理職の割合が格段に高いです。

女性管理職の割合が高いということは、

それだけ目標や働き方のロールモデルがいるということになります。

た、外資系ほど女性を大切にしてます。

セクハラ、パワハラには非常に厳しいですし、

ロールモデルが沢山いるので仲間が沢山います。

また、世間的には、女性は自分のことを過小評価しているといわれています。

女性ならではの営業スタイルを確立できるところも、MRのとても良い点です。

最後に

いかがでしたでしょうか。

現在製薬会社では女性がとても活躍してます。

確かに営業職では有りますので、成果を出すために邁進しなければなりません。

そのために、ハードな日もあります。

つらいこともあるかもしれませんが、それはどんな職業も同じです。

同じであれば、ハイクラスの年収がもらえて、

女性が働くためにルールが整備された会社の方が断然良いと思います。

私は個人的には外資系MRをお薦めしてます。

その理由はこちらの記事から
MRへの転職を考える女性に外資系をすすめる5つの理由

この記事がこれから転職を考える方に参考になれば幸いです。




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