どうもこんにちは、現役MRのだいさくです。
私自身が元々MR未経験中途でMRになった事から、
私のブログはMR未経験者の方で、今後MRになりたいという人も
数多く読んでいただいております。
MR未経験者の方からの転職相談も行ってるんですが、
最近は中々MR未経験者の方のMR挑戦のルートが無い、
製薬企業側はもちろんのこと、CSO（コントラクト）の募集も中々無いそうですね。
私はMR未経験から外資系製薬会社に転職して人生が本当に良い方向に変わったので、
とてもさみしい気持ちではあるんですが、
今日はMR未経験でMRに挑戦したい方に、何故現在求人が無いのか？
今後の方向性と、どうすれば良いのかということを書いて行きたいと思います。
MR未経験者の転職求人が無い理由を現役MRが解説してみる
今は大手のエージェントもMR未経験で挑戦したいんです。
という人は門前払いな会社もあるそうですからね。
求人無いのでうちでは無理です。。。みたいな。
MR未経験者の求人は昔は豊富だった
私がMRになった10年ほど前は製薬会社のMRの求人は沢山ありました。
転職エージェントに相談してから、
すぐに製薬会社の求人が10社くらいは出てきました。
今では考えられないそうですが、
私はMR未経験でオンコロジー領域に入りました。
会社も領域もこちらが選べる状態にあって、
いわゆる売り手市場でした。
しかし、現在は完全なる買い手市場です。
求人自体がほとんどありません。
MR未経験社の求人は何故無いのか？
では僕がMRになってから現在までの10年間の間に何があったのでしょうか。
何故MR未経験社の求人がなくなってしまったのでしょうか。
理由は大きく分けると２つあります。
１、新薬の数よりも特許切れの数が多くなった
これはその名の通りで、
製薬業界では2020年問題と言われているものです。
出てくる新しい薬よりも特許が切れて販売できない薬の方が多くなったためです。
昔は新薬ラッシュと言われていたくらい新薬が沢山出てきました。
しかし、現在は新薬が出ていないかというと必ずしもそうでは無いのです。
現在でも新薬自体は一定の割合で出ています。
昔と違うのは特に大手の屋台骨を支えていた大型医薬品の特許切れが相次いでいるためです。
実に2007年度に世界で1000億以上売り上げていた医薬品の15品目以上は国内製薬会社
が販売してました。いわゆるブロックバスターと呼ばれる医薬品のほとんどが、
2016年度から2020年度の中で特許切れになっています。
新薬は現在でも一定数発売されているが、
ブロックバスター呼ばれた大型の医薬品の
特許切れが相次いでいるというのが１つ目の理由です。
２、MR未経験者を採用する余裕がない
MR未経験者の採用はとても魅力的であることに変わりはありません。
実際に様々な製薬会社でMR未経験中途入社の人間は活躍しています。
しかし、上述したような懐事情も重なり、
MR未経験者を採用する余裕がなくなっているのです。
MR未経験者はMR認定試験の教育や、
自社製品の教育、そして医薬品業界ならではのビジネススキル、
コンプライアンス、経費精算、学会情報を含めた勉強の仕方などもあり、
MR経験者よりも格段にお金がかかります。
MR未経験者を採用する余裕があるのであれば、
即戦力となるMR経験者を採用したいというの全体的な現状になります。
MR未経験者は魅力的なのに変わりはない
現状のMR未経験者の求人が無い理由がお伝えできましたでしょうか。
しかし、現在でも製薬業界には沢山の元MR未経験者の方が沢山います。
とても活躍してる人も多く、企業としては、
余裕があれば採用したいという方向性に変わりはありません。
企業側としては今は大々的に募集をかけることができない、
でもいずれは欲しいと思っている。というのが現状です。
異業種の人にとってMRは魅力
僕はMRになって本当に良かったと思っているし、
その恵まれた環境を実感するのが異業種出身者です。
元々製薬業界にいる人間はその恵まれた環境に中々気づくことができませんので、
製薬業界が魅力的であることを真に伝えられることができるのは異業種出身者だと思います。
では、異業種からMRに挑戦したい！とか、
新卒で挑戦したけどダメだった、でもやっぱ諦められない！
そんな人はどうすれば良いでしょうか。
方法としては２つあります。
１、とにかく待つ
私はこのブログを運営してる関係で沢山のエージェントとお話しする機会があります。
製薬会社の未経験MRの求人はいずれ出ます。
CSOも最近はあまり募集してませんが、そのうち出ます。
ただ、それがいつなのか明確ではありません。
外資系製薬会社も今は厳しいですが、いずれ新しい薬が出るタイミングで募集がかかります。
僕は現在のバイオベンチャーの会社に転職が決まるまでは1年半待ちました。
製薬会社への転職は時間がかかると認識してみると良いと思います。
２、他の業界を探す
僕は製薬業界にいるので、製薬業界の求人が氷河期になっているのは肌で感じています。
完全なる椅子取りゲーム化し、買い手市場です。
しかし、他の業界は決してそんなことありません。
特に大手と言われている会社です。
ご存知の人もいるかもしれませんが、
大手の会社は経団連に所属してしまったことで、学生に対するリクルートで、
完全に遅れをとっている現状です。
経団連に所属している会社は、
大学3年生の6月1日以前はリクルート活動ができないとなっています。
まぁそれでも良いかと考えていた大手の会社は6月1日以前に、
外資系やベンチャー系の会社から強力なリクルートを学生にかけられてしまったのです。
ここ数年間で大手の会社は完全に新卒採用で外資系とベンチャー系にやられています。
そのため第二新卒や20代の有望な若手社員の採用を切望しています。
特に、金融業界、建設業界、不動産業界です。
この業界は比較的年収も高いですし、中途入社を切望してますので、
製薬業界とはびっくりするくらい状況が違います。
とにかく情報を取る
転職は情報収拾が勝負です。
しかし、MRに未経験から挑戦したい人は、上述したように、
転職エージェントから門前払いになる可能性もあります。
しかし、MR未経験の情報があったら必ずください！と言っておけばしっかり対応してくれる
唯一のエージェントがパソナキャリアです。
とりあえずパソナから一度話を聞いてみて、
MR未経験転職案件をください！って言っておけば待っていればくると思います。
あと、もし大手の転職に横展開する場合は、
どこの転職サイトでも大丈夫です。
この中でまとめています。
転職サイトおすすめランキング！年収１,500万円越えのサラリーマンが厳選！
あと、最近注目されているのが、スポナビキャリアです。
体育会出身者の特別な転職【スポナビキャリア】
実は大手の企業ほど体育会系を求めているんですが、
それをあまり大きい声で言えない事情があるそうです。
この転職サイトは体育会系出身者のみのサイトで企業側が体育会系を欲しいと思ったら、
この会社を利用します。
かなり大手の会社も沢山扱っているので、
体育会系の方は一度登録してみると面白いかもしれません。
最後に
いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したら、
今は未経験MRの募集はやってませんと一蹴された。
そんな話も聞いていたので、今回書いてみました。
アメリカの経済研究所の研究で若いうちに転職を繰り返した人ほど、
キャリアの最盛期に年収が高く、幸福度も高いというデータがあります。
僕自身はそのデータを自分の人生において実感しています。
人間は入った会社で人生が変わるし、自分で選択した人生を歩むことができます。
是非挑戦してみてください！
では！
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