どうもこんにちは、だいさくです。
ツイッターで、MRから本社勤務になったら、
お金の面や勤務体系などどう変わるのか？ということについて
書いてくださいというリクエストをいただけまして、
今日はその辺について書いていきたいと思います。
MRから本社勤務になると何がどう変わる？
ちなみにですが、僕は営業のお手伝いをする様な部署でほぼ一人で働いてます・・・
たまに外勤もしますが、マーケとかではなく、大手でいうところの営業戦略みたいな部署です。
僕自身は将来的にBDの部門に行くか、
もしくはそこに携われる様な仕事に就きたいと考えているので、
ずっと本社勤務は希望しておりました。
ただ、そこまで長く働いてるわけではないので、
一応MRから本社勤務になった周りの人とか、
以前の会社の親しい人にそれとなく聞いてみたので、
その辺も合わせてご紹介させていただければと思います。
MRから本社勤務になると年収は上がる？下がる？
僕自身実はすごくびっくりしたのが、この年収面です。
大抵MRから本社勤務になると年収は下がると思っていたし、
僕自身は爆下がりなんですが、
聞いてみると意外とそうでも無いんですよね。。
MRから本社勤務になって年収が下がるパターン
MRから本社勤務になって年収が下がるパターンだと、
例えば僕の場合だと、
| MRの時 | 本社勤務 | 差額 | |
| 基本給 | 960,784 | 960,784 | ０ |
| みなし残業手当 | 34,600 | 0 | ▲415,200 |
| 営業手当て等 | 50,000 | 0 | ▲600,000 |
| 年間ボーナス（暫定） | 2,000,000 | 1,200,000 | ▲800,000 |
| 合計 | 1,440万（大体） | 1,270万 | ▲180万 |
この様な感じです。額面の年収ベースでマイナス180万円。
日当も全滅なので大体年間72万円のマイナスなので合計42万円のダウンになります。
ボーナスは会社の業績が反映されるのですが、ほぼ固定になりますので、
まだもらってませんが、この表よりは少ないかもしれません。
僕の会社は外勤手当ては出ないですが、
外勤時の食事代やカフェの代金は経費計上できるのですがその辺は記載してません。
ちなみにですが、僕は直近はMRではなくマネージャーでした。
本社勤務になって年収や手取りが下がるパターンの人は、
・残業手当がつかない（つけられない）
・MRの時にボーナスが高かった
・外勤手当てや日当がつかない
こんな人はMRから本社勤務すると年収は下がると思います。
なのでこの辺は今働いている会社の本社の方に聞いてみるのが一番良いと思います。
MRから本社勤務して年収が上がる人
ところが逆にMRから本社勤務して年収が上がった人っていうのもいるんです。
僕が聞いた人の半数くらいは実は上がっておりましたので結構びっくりしてしまいました。
どんな人が上がったかというと、
年収が下がった人の逆パターンです。
・残業手当が青天井でつけられる
・MRの時のボーナスがそこまで高くなかった
・外勤手当てがついて且つ外勤が多い職種
こんな人は上がっている、もしくはそこまで下がってません。
特に、残業手当がしっかりつけられる会社の人はほとんどの方が、
MRの時と年収はそこまで変わらなかった、もしくは結構上がったという人が多かったです。
残業手当って、僕が以前いた会社だと、
時給でいうと５千円くらいつくらしいんですよね。
なので月間20時間残業するだけで、10万円です。
当然20時間なんてすぐにいってしまうので、会社で残業の申請にそこまで規制がないのであれば、
青天井で年収は上がって行くと思います。
ただ、いきなり残業に関する規制が入ってしまったりするので、
その辺はちょっと予想できないですね。
MRから本社勤務になると勤怠面はどう変わるか
続いて勤怠系ですが、これは本当に人によって考え方が違うので、
うまくお伝えできるかわからないですが、
僕の私見も交えて書いていきたいと思います。
１、太る
MRから本社勤務になって「太った」っていう人が結構多かったです。
MRと比べるとやっぱり動いてる時間がも少なく座ってる時間が長いので、
僕の場合はジムに行ったり、ランニングしたりする時間が土日しかなくなってしまいました。
なので太るのはあり得ると思います。
気をつけましょう。
２、電車移動
MRの時は車移動ですが、車はなくなってしまうので、
電車移動になります。
この電車移動に関してどうこう言う人はあまりいないですが、
僕個人的には、電車移動の方が全然楽です。
僕もアラフォーなので、正直車の運転するの疲れちゃうんですよね。
長時間運転してんのって結構しんどいんで、
逆に電車乗ってれば目的地に勝手に運んでくれるって言うのは楽でしょうがないです。
満員電車でも手さえ動けば仕事できるし、
集中して英語聞いたり本読んだりできる時間にもなるので、
僕的には全然電車移動になった方が楽だと思ってます。
ただ、やっぱり外勤した時の内勤場所が無いのがすごい困ります。
都内はお昼前後のカフェはほとんど全滅なので、
僕はビルのエントランスとかで、
座ってメール打ったりしてます。
電車移動で不憫なのは休む場がないくらいですかね。
３、現場感覚が無くなる
現場感覚が本当に無くなります。
僕なんてまだ数ヶ月ですが、今現場がどうなってるかとかよくわからなくなって来ます。
MRの時って本社の人はこれくらいの事は知ってるでしょ、
とか思ってたけど本当に細かいところがわからなくなってくるし、
戦略に対してどういう反応があるかって言うのは自らキャッチアップしないと、
どんどん鈍っていきます。
たまに外勤してお医者さんのところに訪問する時とか、
担当の方にめちゃくちゃ色々聞いてしまいます。
この先生ってどんなタイプ？とか、
これ言ったら怒りそう？とか、
リチャレンジが効かないのですごい慎重になるんですが、
逆になんかすごいDTLとかすごい飛び道具持ってるとか、異常な期待されてたりするし、
MRやってると本社の人が先生怒らせたり、
素っ頓狂な事言ってたりしてるのを見たり聞いたりしたことって絶対あると思うんですが、
ちょっと気持ちがわかってしまいます。
結構そう言う人って影で言われちゃったりするんですけど、
僕なんかは、「大丈夫だった」とか、
「次回はこの辺まで踏み込んでもっといけそう」とか、
元々MRだったので全然双方向のコミュニケーションが取れるんですが、
その辺がうまくできないと本社にきて陰口言われちゃって辛いこともあるかもです。
いや、本当に。
僕の会社は営業が一番偉いので、営業に携わる職種の本社勤務になったら、
現場感覚は常にアンテナ張っておいた方が良いのかなって思います。
４、デスクワークに慣れる必要あり
特にデスクワークに慣れるまでは、
イライラすると言うかそわそわすると言うか、
早く外に出たくてしょうがないっす。
まじで早く帰りたいっす。
自由になりたいっす。
最初の方とか１日が長くて頭がぼーっとしてました。
会議や打ち合わせも大小合わせると僕の場合週に５回以上は必ずあります。
資料作りもめんどくさいです。
たまに外勤で外出ると、本当にそのまま帰りたくなります。
５、MRと比べると圧倒的に拘束時間が長い
MRと比べるともうそれは圧倒的に拘束時間が長いです。
忙しいか？と言われるとそういう時もあるって感じなんですが、
とにかく拘束時間が長いし、会社にいる時間が長いです。
当然むやみやたらにツイッターなんか開けないです。
僕は株価をチェックするくらいで、あとは自分の携帯はカバンにしまいっぱなしです。
MRの場合だと完全に自分で予定を調整できたりするけど、
基本眠くてもだるくても会社にいかないといけません。
今まさに日本のサラリーマンをしてる感じです。
６、スケジュール管理が違う
これが最後なんですが、
スケジュール管理がMRの時って、
例えば金曜日とかに来週の予定って大体立てられると思うんですよね。
月曜の午前中は会議で、水曜日の１４時からあそこの大学入って、みたいな。
うまく伝えられないんですが、
もちろん会議なんかはスケジュールに入ってくるんですが、
あれを勉強して、この資料を作るためにあの資料見てみたいなのって、
別にスケジュールに入ってこないんですが、
やらないといけないって感じなんですよ。（なんとなく伝わりますかね）
MRの時って短期でやることの繰り返しだったんですが、
今は中長期でやることの繰り返しって感じなんです。
もちろんいきなり降ってくる仕事も多いんですけど、それはそれって感じなんです。
スケジュールの立て方は今の方が難しいなって思ってます。
MRから本社勤務するにはどうすれば良いか？
では、MRから本社勤務するにはどうすれば良いか？と言うところなんですが、
まずはしっかり上長やその上の上長、
そして行きたい部署の責任者や担当者に意思表示をすることです。
それはマーケだろうとMSLだろうと、PMSや卸担当だとしても同じです。
そしてそこにふさわしい人材だという態度を心がけて、
視座を高く持つ事なのかなと思います。
もちろん公募などがあれば落ちようがなんだろうが絶対に手を上げた方が良いと思います。
行きたい部署に行くにはどうすれば良いか？
どのようなスキルや成果が必要なのか？その辺を明確にして、
自分の上長と擦り合わせて、
しっかり推薦してもらえるようにステップアップして行くと良いと思います。
製薬会社の本社に行けば安泰はあり得ない
新卒でMRになった人ってMR以外の職種にオアシスを感じている人も、
もしかしたら多いのかなって思ったりするんですが、
製薬会社の本社に入ったからといって安泰なんてことは全然無いです。
当然プロモーションガイドラインや覆面の存在によって、
「何もできない」みたいな状態って本社でもあります。
例えばマーケティングに行って見たものの、
IFの改定や、資材の作成ばっかやらされたりしてるとイラストレーターとか、
エクセルのスキルくらいしかつきません。
ただ、PCスキル、特にエクセルはやっておいた方が良いかも。。部署によるけど。
VLOOKUPとかその辺の初歩的なエクセルの関数くらいは使えた方が良いです。
MRの場合数字というわかりやすい評価軸があるけど、
数字という評価軸が無くなると中々評価されるのもするのも難しいです。
KPIとか設定されてもなんか曖昧な感じで終わってしまう事も往々にしてあります。
本社の人も普通にリストラされる
MRは人数も多いしリストラのニュースも多いけど、
本社勤務の人も普通にリストラされます。
MRから本社行くから安泰、エリート！みたいなのマジで無いです。
僕はただ働くだけなら絶対MRの方が良いと思います。
確かに今までやって無い仕事をやるので楽しいのは楽しいですが、
拘束時間も長いし、目的を持っていかないと辛くて嫌になると思います。
とりあえず本社に行きたい！というのもとてもよくお気持ちはわかるんですが、
しっかり自分の考えを因数分解して相手にわかりやすく希望が伝えられるように、
頭を整理しておくと良いと思います。
最後に
ちょっとこれ以上書いてしまうと莫大な文字数になってしまいそうなのですが、
もし何かご質問あれば僕でよければお答えしますし、
わかりそうな人に聞いてくるので何かあればご用命のほど。
一応いくつかの会社の人に聞いてみて書いたんですが、
本当に会社によってその体制がだいぶ違うので、
一番良いのは自分の会社の本社の方に聞くのが早いのかなとは思います。
ではまた！
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