どうもこんにちは、だいさくです。
MSDさんが本格的に副業解禁をしたというニュースが出ていましたね。
MSD、年間最大40日のディスカバリー休暇と副業ガイドラインを導入
まぁ元々MSDでは副業を認めていると記載されていましたが、
さらに柔軟に整備してガイドラインを設定したそうです。
私が今いる会社も副業は完全にオープンにしておりまして、
多分、社員の半分くらいは堂々と副業をしています。
そんな製薬会社の社員をやりながらずっと副業してる僕が、
MSDさんの副業解禁に関して思うことを書いていきたいと思います。
MSDの副業解禁に関して副業やりまくってる現役MRの僕が思う事
一応今回のMSDさんの副業解禁の記事内容を簡単にまとめると、
【副業ガイドライン導入の狙い】
・社員の自己実現、新しい事への挑戦、社外での成長の場を提供する目的
・イノベーションを大切にするMSDでは、社員の能力を最大限に引き出し、企業の競争力を高めていくためには、社員一人一人が自分にあった働き方や成果の出し方をデザインでき、自律的にキャリアを描ける環境作りが不可欠だと考えています。
・人生100年時代を迎えるにあたり、自律的なキャリアを育成する必要がある
一応僕はMRやりながら副業を始めたのが約5年くらい前になります。
現在では大体副業収入が月に60万くらいあります。
詳しくはこちらを。
現役MRの行ってる副業と収益を全部公開するよ！【読者さんからの質問】
製薬会社が副業解禁しても簡単にはイノベーションは起こらない
ロート製薬に関しても他の外資系製薬会社に関しても、
副業解禁を謳っている製薬会社はいくつかあります。
ただ、副業解禁して会社が思っているようなイノベーションを
起こせてる会社を見たことがありません。
MSDに限らずかも知れませんが、
大々的に副業を解禁した製薬会社で、
一番多い副業は薬剤師免許を持った人が
堂々と薬局やドラッグストアでバイトをやってるくらいです。
副業解禁して初めて副業に取り掛かるような人がやる副業で、
会社に新しい風を吹かせられるようなイノベーションは起こせないです。
そもそも副業解禁して、社内でインベーション起こせるような人はとっくに副業やってます。
副業は全然甘くない
副業って全然甘くないですからね。
薬剤師免許を持ってる社員がドラッグストアで土日だけバイトするとか、
すごいハードですよ。
そんな無理してまでお金稼いで何かに投資しようと思っているとか、
何かのために100万円貯まったらやめようとかならわかるけど、
不動産投資や、株やFXのデイトレードやってる人なんて大損こいてばっかです。
僕もほぼ毎日ブログ書いてるけど、
一人で勝手にスーパーブラック企業です。
副業FXで年間800万稼ぐ現役MRの人がコツを教えてくれたよ
以前インタビューしてきた、この記事の方も、
FXで年間800万くらい稼いでるんですけど、
毎日夜な夜なPCの前に張り付いて、
冷や汗でマウスがベトベトになるって言ってました。
副業本当にOKですか？
うちの会社もそうなんですけど、
副業解禁しても、副業はあくまで副業だから、、とか言われますよ。
本業をおろそかにしちゃいけないとか。
本業おろそかにしなかったら副業なんてできねーぞ！
優先順位を全て本業にしたら副業に取り掛かる時間なんてマジでないので、
優先順位は本業も副業も含めて順位付けしていかないとまず無理です。
しかも、副業で儲かってくると、
副業で儲かってるからいいじゃん的な雰囲気を出されることがあるんですよ。
副業やってない人から。
なので、副業やりたいなら会社に届出なんて出さないで、
コソコソやるのが一番良いんじゃないの？と個人的には思ってしまいます。
MSDさんがどうか知らないですけどね。
僕はむしろ副業届けだしたけど、もはや本業が忙しくてやってません的な雰囲気出してます。
不労所得は労働所得から
副業を本当にやりたいなら、
不労所得を狙わないと中々厳しいですよ。
不動産収入とか、株の配当とか、ブログとか。
でも、それらの不労所得なんて元々の資本がないと得られないし、
ブログは不労所得得られるまでかなりのブラック労働だし。
てかブログは不労所得なのか？って疑問もあります。
ブログが不労所得の瞬間は確かにあるけど、
結局書いて書いて書きまくる！みたいな感じだし。
だから、製薬会社で働いてる人が副業解禁！
やったー！みたいなのは、、そんなに甘くないぜみたいには思ってしまいます。
製薬会社の副業解禁でイノベーション起こしたいなら・・
僕は製薬会社が本当に副業解禁をして、
イノベーションを起こしたいと思っているのなら、
他社にバイトに行くことが一番良いのではないかと思っております。
45歳以上のおじさんは、バイオベンチャーに。
内資系でめんどくさい人間関係に悩まされている人は、
ゴリゴリの外資系に。
ゴリゴリの外資系で疲れ果てている人は、
中堅の内資系に。
絶対にイノベーション起こせますし、
余計な転職減るし、
余計な転職失敗もなくなるのではないかと。
内資の上司と外資の上司の違いとかって、
転職しないでも知りたくないですか？
内資の人間から見られていると思ったら、
外資の人もピシッとするし、もちろん逆も然り。
自分の会社の良いところや、他社の良いところ、
そして悪いところが見えてくるので、
あれ？自分の会社ってこんなところが実は良いところだったなとか絶対にわかりますよ。
自分の会社ではこうしてるからこうしたら良いんではないか？
あっちの会社ではこうしてたからうちの会社もこうしようとか。
現場のルールなんて基本的には一緒だし、
秘密事項なんてね。別に。そもそも筒抜けなとこあるし。
そっちの方がきっとイノベーション起こせると思うけど。
とにかく副業はガンガンやろうぜ！
まぁ兎にも角にも、せっかく副業解禁してくれたので、
ガンガンやりましょう！
自分にはどんな副業があってるかな〜とか、
何が儲かるかな〜とか、
そんなのやってみないとわかりませんよ。
副業はトライ&エラーです。
働けるうちにスーパーブラック労働でいきましょう（笑）
組織で出世はオワコン
最後になりますが、
少しの給料アップのためとか、年収アップのために、
組織の中で出世しようとかってもうオワコンだと思います。
いっそのことMSDさんがいうように社員の自立が本当にできるくらいやってしまいましょう！
自分を守るためにも。
例えば、副業収入が年間1000万円でもあれば、
もうその上司よりも全然幸せだし、
最悪会社が倒れても自分と自分の家族くらいは食べさせていけるわけですよ。
その状態って逆に自分を組織から解放してくれるので、
派手な発想ができたり、大胆な行動ができるようになってくると思います。
MSDさんの言うように、本当にそれで会社にイノベーション起こせるかもしれませんしね。
では！
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