MRの出世

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製薬会社で出世のために必要な「人を巻き込む力」について

どうもこんにちは、だいさくです。 「人を巻き込む力」とか、 「人に影響を与える力」って結構大切ですよね。 特に私のような30代半ばの方だと、 次のステップとして所長職などの管理職を目指してる人も多いと思います。 ...
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MRがマネジャーやリーダーを目指さなければいけないたった一つの理由

こんにちは、だいさくです。 皆さんはマネジャーやリーダー職を目指して仕事していますか? 僕はここ最近は全くしていませんでした(笑) ただ、僕は最初に入った外資系製薬会社の時、 4年目の31歳の時からプレイングマネジャ...