第二弾MRエピソード企画

こちらの記事、 【前編】現役MRがMRブログを運営してみたマジのリアル・・・ の後編になります。 ブログ歴が長くなると『変なメール』が増える (adsbygoogle = window.adsbyg...

※今回の記事ですが少し長くなっておりますので前後半でお送りさせていただきます。後半は翌日の８時にアップされております。 だいさくさんこんにちは。 MRエピソード企画、大変楽しみに読ませていただいております。 せっかくなので...

だいさくさん、こんにちは。 私はMRから医療機器へ転職しました。 割と会社の大手中堅限らず働き方に大きな差がないＭＲと比べて、 医療機器は扱う商材によって働き方が大きく変わると思っています。 また、ＭＲはお給料にそこ...

だいさくさん、 いつも楽しく拝見させていただいております、 ヤマと申します。 今日は、MRを辞めて初めて知った、 服装のマナーに関して書かせていただければと思います。 MRを辞めて初めて知ったMRの変な服装 ...

だいさく 様 いつも楽しいエピソードをありがとうございます。 ウミと申します。 少し前になりますが、私が医療機器のメーカーへ転職した時の事を書かせて頂きます。 投稿した理由は、MRの経験がとても役立っているという事と...

だいさくさんこんにちは！ いつも楽しく拝見しております。 私は現在外資系製薬会社で本社勤務をしております。 昨年、毎日楽しく拝見していたエピソード企画を今年もやってただけるということで、 過去の私のエピソードも聞いて...

だいさくさん いつも参考になる記事をありがとうございます。 せっかくの機会なので私も投稿させて頂ければと思います。 今回お伝えするのは私がCSOでコントラクトMRをしていた時代に、 派遣されたメーカーからリプレイスさ...

だいさくさんこんにちは。 昨今、コロナ禍により各社DXが加速していることと思いますが、 弊社でも例外ではないため簡単ですが今の状況をシェアさせていただきます。 寧ろ、これを機会にいろんなメーカーさんのDXの状況など知れたり...

だいさくさんこんにちは。 これは、私が日本最北端である北海道の道北エリア（稚内市周辺地区）を担当した際の話です。 今から約10年前の話で私は入社2～3年目でしたが、 そこまでコンプライアンスも厳しくなく、 比較的MR...

だいさくさん、お世話になっております。 ヤマと申します。 今回は私の会社で実際にあった懲戒系の話しを送らせていただきます。 シビアな内容なので少々柔らかい文面にしておりますが 掲載が可能であれば何卒宜しくお願い致しま...