どうもだいさくです。
昨日（2018年1月17日）にMSDの早期退職者が400人の希望者があったという
ニュースがyahooニュースに掲載されました。
見てない方はこちらからどうぞ。
簡単に要点をまとめると、
去年の10月中旬にMSDが募集した早期退職者250人が蓋を開けて見たら、
400人の希望者がいたっていう話です。
花形の高年収職業であるMRにも寒い風が吹いているという言葉で締められています。
このニュースがyahooニュースで取り上げられた途端、
僕のブログがバブル的に凄い数が読まれました。
いつもは大体、1日に1500回くらいの視聴回数なんですが、
この日は結局3400回程閲覧されました。
その内の1000回くらいはこの記事です。
まぁこれは50代で早期退職した人のその後を書いたものなんですが、
この日だけで1000回以上閲覧されました。
メガファーマはオワコン！
僕は、このブログでもツイッターでもずっと言ってます！
メガファーマがまた輝くことは無いですよ。
メガファーマはオワコンです。
僕はもう本当に色々な記事でもずっと書いています。
ただ、みんな遅いです。動くのが遅い。
未来が見えてなさすぎるんです。
厚労省の発表とか、それに対する業界の反論とか、
RISFAXとか日経メディカルとか見てれば分かることです。
もう一度言います。
メガファーマはオワコンです。
なぜメガファーマはオワコンか①薬価改定
ではなぜメガファーマはオワコンなのか？
それは今回、2018年の薬価改定がなぜこのような改定になったのか？
それがわかればわかります。
知らない人のために今回の薬価改定の要点を超簡単にまとめます。
・社会保障が高騰してるために薬価制度の抜本改革が決まった
・薬価の毎年改定
・革新的新薬に対する薬価優遇の大胆な見直し
・特許切れ新薬の薬価大幅見直し
まぁこんな感じです。
画期的な新薬には高い値をつけるけど、
それ以外はガンガン引き下げますよ〜というものです。
なぜメガファーマはオワコンか②MRの人件費
なぜ今回の薬価改定＝メガファーマオワコンなのか？
今回の薬価改定はなぜこのような内容になったのか？
医薬品の価格は破格に高いわけです。
それはなぜかというと莫大な研究開発費がかかっていたからです。
研究開発費をペーできるような薬価をつけてくれないと困るわけです。
ただ、今回の薬価改定は約1年間もの間ずっと協議されていました。
その中で指摘された部分が、
研究開発費の中にＭＲの人件費が入っているんじゃないか？
ということです。
莫大な研究開発費がかかるから薬価を高くしてくれという製薬会社の要望を、
厚労省側がしっかり見てみるとＭＲの人件費が見えて来たのです。
莫大な研究開発費と言っておきながら実は中身は人件費が高いんじゃ無いか！！
ということになったのです。アメリカなどのMRの人件費ってすごく安いんですよ。
中国はMRは医師免許を持っていないとできないのでそう言った国は除いても、
日本のMRの人件費はベラボウに高いのです。
だからメガファーマはオワコン
意味わかりますか？
だからメガファーマはオワコンなんです。
新薬は出づらい、出ても薬価は安い、
薬価が高くついても全て希少疾病領域。
もう口を酸っぱくして言ってますけど、
今後の製薬業界は、まず間違いなくメガファーマでも、
希少疾患を多数抱える形態になりますよ。
1000億円売れるような薬なんて出ないですよ。
年間100億円くらいのを何個も持つようなスタイルになれれば成功です。
だから男はオーファンだと言ってるじゃん
今後製薬業界で増えていく人材、求められる人材は3つです。
・女性MR
・MSL
・オーファンMR
間違いなくこれです。
メガファーマは女性MR最強時代に突入すると思いますし、
MSLは言わずもがなです。
５年後には現在の倍以上の3000人以上はいますよ。
別にそこまで年収も高くなくて良いのなら別に何だって良いと思いますよ。
でも、男はオーファンだよ！オーファンは一人でかなり広域を担当します。
厚労省のMR排除はみんな知ってることだよ
今回の薬価改定の背景の一つがMRの削減なんですよ。
厚労省のMR排除的なことは病院側も当然知ってます。
訪問規制はおそらくもっと厳しくなります。
でもMRの給料は下げれない
でもねMRの給料って下げれなんですよ。
この記事でも言ってますが、製薬会社としては、
優秀な人材は欲しいのですよ。
MRの給料下げたら、優秀な人材は取れないし、
他業界に流れる、そして薬局に薬剤師が溢れかえる。
ただそれだけなんですよ。
だからオーファンMRなんですよ！
薬価は安いけどMRの給料は下げたくない。
そうなるとオーファンのように一人で広域を持つようになるんですよ。
それが今後のMRの姿、厚労省も会社側も求めてる姿なんですよ。
オーファンで医局で立ちんぼなんてほとんどしないですからね。
だから訪問規制が厳しくなってもどうだって良いんですよ。
オーファンのように、
基本全てアポイントや説明会をする営業スタイル、
これが至極当然になります。
医局で立ちんぼしてるMRを養うほど余裕なんて無くなりますよ。
だから男はオーファンなんですよ。
僕の周りの人間はみんな分かってます。
だからメガファーマはオワコンなんですよ！
最後に
知ってると知らないじゃ全然違いますからね。
未来が何となく見えてれば自分がいまどんなアクションをした方が、
お得に価値を高めて生きていくことができるかってわかるとおもうんですよ。
今回の薬価改定の話はかなり有名だし、
もし、それを知らないならもっと業界のこと勉強したほうが良いですよ。
知ってると知らないじゃ全然違う結果をもたらしますからね。
メガファーマで社内接待してる場合じゃないですよ。
メガファーマの時代はもう終わり、
終わりというのは倒産するとかじゃなくて、
これまでの立ちんぼして、人間関係で、ノリと勢いで処方をとって行くような
スタイルは終わるってこと。国はそんなに余裕が無いんですよ。本当に。
時代の変化に対応できる人が生き残るんです。
とりあえず情報はとってみた方が良いです。
オーファンは転職まで長い時間がかかりますからね。
MR転職サイトおすすめランキング！年収1,200万超えの現役MR厳選サイト
転職サイトはめんどくさいという人はジョブくるチャットで、
「オーファンドラッグの製薬会社求人ちょうだい」
って入力すれば勝手にAIが答えてくれるので、超簡単です。
結構情報も取れるんで、そんな一歩でも進んでみたら良いと思いますよ。
では！
コメント
メガファーマがオーファンの製薬会社を買収することも近年は増えてきたと感じます。
メガファーマのプライマリー部門がオワコンが正しい表記かと思います。
現に、オンコロジー、ニューロロジー、イムノロジー、バイオ、オーファンに関しては転職市場の求人＆パイプラインでも非常に多いです。
もちろんそもそもの募集要項が、各専門領域経験者or大学担当者限定ではありますが。
まぁそうですね。僕もちっこい会社にいますが、メガファーマには何もかも勝てません。特に外資には。
小さい会社も、自分で大きくしていくよりは、メガファーマと提携するか、傘下に入るかっていう選択肢の方が強いので、
働いてる人が楽しいかどうかは別として、メガは強いっす。