外資系製薬会社にいた最悪な女性社員

女性MR





みなさんこんにちは。

現役MRのだいさくです。

今日はちょっと愚痴です。

私が出会った外資系にいたまじむかつく最悪な女性社員のことを書きたいと思います。

女性としての権利ばかり主張して義務(成果)を果たさない

昨今一億総活躍が叫ばれている中で企業も女性の積極採用をすすめる傾向にありますね。

私が数年前に所属していた外資系(アメリカ系)製薬会社にいた

ある女性社員はとにかく最悪の社員でした。

女性重視である会社の風土に甘えて会社のホットラインにことあるごとに電話していました。

例えばとある男性社員が

「なんだか今日化粧の感じが違いますね」と言うと

「彼のセクハラ発言で気分を害した」と通報。

先月まで普通に彼氏とのラブラブ話をしていたので

「最近彼氏とはどうなの?」と言ったら

「はぁ?そういうこと普通聞きます?まじセクハラなんですけど~」

と言って「ホットラインに電話しますよ?」

と脅すように言い、結局通報する。

上司も彼女の対応には困っていて、

少し指摘するとパワハラだのコンプライアンス違反だの叫ぶ。

挙句には会議中にPCのUSB差し込む部分に何かを差し込んでいてピカピカ光っているので

「それなんですか?」と聞くと

「録音機ですよ。あの人(上司)いつパワハラ発言するか分からないですから」と。

私の目からみてもその上司は特にパワハラ上司ではなく

むしろ外資系にしてはやさしい方だと思っていました。


後から聞いた話だとその女性はその上司と電話する際にも

録音機を携帯に近づけてずっと録音していたとか。

過剰な反応は他の女性を孤独にさせる

この女はいったい何がしたいんだろうか?

それは今でもよく分かりませんが。

結局その女性がどうなったかというと会社の人事部が介入して担当を持たせなくなり、

結局退社していきました。

彼女がホットラインに通報したことにより退社させられた男性社員が2人いました。

しかし、そういった彼女の行動によって被害を受けたのは他の女性社員でもあるんです。

その女性はある意味特別な存在でしたが、

男性社員は他の女性社員と接する時にも

もしかしてこの子もあの女性のような部分があるのではないか?と考えてしまうんです。

そうなると男性社員は業務に関係の無いコミュニケーションを

取らないようになるんですよね。

そうなるとどうなるか?女性がどんどん孤独になるんです。

彼女ほど極端なことはあまりないですが、

昨今の女性重視風土の中で勘違いしている女性社員というのは少なからずいます。

そんな女性をみるとはっきり言ってめんどくさいので

どんどん避けるようになるのは必然的ですよね。

ただほっておくと飲み会の席で下ネタバンバン言う奴もでてくるので

男性側も気をつけなければなりませんが、

女性が社会にどんどん出て行って活躍するためには女性側も気をつけなければなりません。

そうしなければ本当の意味での女性の活躍は難しいですから。



女性は色々な人に支えられている

女性の活躍を掲げている企業は沢山います。

しかし、それに甘えてはいけません。

女性は弱いのです。

だから、社会や会社が女性を守るような、

特別扱いのルールを設けて、

女性が活躍できるレールを敷いているのです。

それを忘れてはいけません。

男性社会で活躍してる女性は間違いなく特別扱いされているのです。

色々な人に支えられて成り立っているのです!!

では!




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